Urlaubsgeld meint immer eine Einmalzahlung zusätzlich zum normalen Entgelt. Ein zusätzliches Urlaubsgeld gibt es in der TG nicht, ebenso kein Weihnachtsgeld. Es wird das im Dreiseitigen Vertrag geregelte Bruttomonatsgehalt zu
Arbeitnehmende haben in der Regel einen Anspruch auf den gesetzlichen Urlaub, also 20 Tage.
Ja. Für die Lohnfortzahlung bei Krankheit gelten die gleichen Regeln wie sonst auch. 6 Wochen wird das Entgelt fortgezahlt und dann beginnt die Zahlung von Krankengeld. Die Entgeltfortzahlung durch den
Korrekt, Sie geben die Krankmeldung bei biema ab.