Unabhängig, erfahren und zertifiziert:
biema ist die partnerschaftliche Transferagentur und Transfergesellschaft im Südwesten
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Personalabbau wirtschaftlich und fair?
Ja, das geht!
Nicht nur in Krisenzeiten müssen die Interessen der Mitarbeitenden sowie die von Unternehmen gleichermaßen berücksichtigt und transparent beleuchtet werden. Das gilt immer, wenn berufliche Trennungsprozesse anstehen. Wenn alle Fakten gesammelt sind, gilt es das Machbare sinnvoll abzuwägen und das Bestmögliche effizient umzusetzen. Eine gute Moderation und Kommunikation zum frühestmöglichen Zeitpunkt ist dabei das A&O für eine anschließend reibungslose Abwicklung. biema hilft die Weichen richtig zu stellen und das richtige Instrument oder die richtige Mischung aus Transferagentur, Transfergesellschaft und Outplacement zu wählen.
Unabhängig und unparteiisch
biema hilft Unternehmen wie Angestellten gleichermaßen die neue Situation zu verstehen, anzunehmen und neue Chancen und Perspektiven darin zu erkennen. Dabei behalten wir den neutralen Blick, da wir mit keiner Gewerkschaft oder Arbeitgebervertretung verbunden sind.
Mit Herz und Verstand
„Menschen wertschätzen. Potentiale wertschöpfen“, dieses Credo hat unsere Muttergesellschaft in den letzten 16 Jahren zur einer der bedeutendsten Placement-Agenturen im Südwesten gemacht. Diesem Versprechen sind auch wir als biema Transfer GmbH verpflichtet.
Transferleistungen im Schnell-Vergleich
Outplacement | Transferagentur | Transfergesellschaft | |
Vorteil | Unabhängig und flexibel | Flexibel und förderfähig | Förderfähig und sicher |
Start | Jederzeit (vor, während und nach der Kündigung) | I.d.R. nach der Kündigung | I.d.R. mit der Kündigung beim Abschluss des dreiseitigen Übernahme-Vertrages |
Laufzeit & Förderung | Drei bis zwölf Monate, nicht förderbar | Max. bis Ende der Kündigungsfrist förderbar | Max. zwölf Monate als beE* mit Transferkurz-arbeitergeld u.a. förderbar |
Anschluss-Optionen | Rückkehrrecht, Stabilisierung in der Probezeit | Übergang in Transfergesellschaft oder Outplacement | Übergang in Outplacement, Stabilisierung in der Probezeit |
Sozialplan erforderlich | Nein | Ja | Ja |
*beE = betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit
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Smarten Transfer wagen
Das ausführliche Interview rund um die faire und wirtschaftliche Gestaltung von Personalabbauprozessen
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Ihre Fragen
Wie trennen wir uns wirtschaftlich und fair von unseren Angestellten?
Das fragen sich Unternehmer, Geschäftsführer und PersonalerWie und wann kommuniziere ich mit der Belegschaft? Wie verhandle ich mit dem Betriebsrat? Welche Rolle spielt die Arbeitsagentur? Je früher Sie sich einen erfahrenen Partner zur Verfahrensbegleitung an Bord holen, desto mehr Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten haben Sie. Wir helfen Ihnen Fallstricke und Sackgassen zu vermeiden.
Was passiert nach meiner Kündigung?
Das fragen sich die AngestelltenSie müssen die Vor- und Nachteile der Transferagentur und der Transfergesellschaft verstehen, um sich für eine der Möglichkeiten entscheiden zu können – oder auch gegen beide. Unser Team steht Ihnen von Anfang an Rede und Antwort und erklärt, worauf geachtet werden sollte. Je besser wir jeden einzelnen von ihnen kennenlernen, desto spezifischer können wir das Optimale für Sie erreichen.
Wie vertreten wir unsere Kollegen am besten?
Das fragen sich BetriebsräteSie müssen die Vor- und Nachteile der Transferagentur und der Transfergesellschaft verstehen, um Ihre Kolleginnen und Kollegen gut beraten bzw. um einen Sozialplan interessengerecht aushandeln zu können. Oft wird übersehen, dass auch Kombinationen aus mehreren Bausteinen möglich sind. Jede Kollegin und jeder Kollege ist einzigartig – und darum braucht ein guter Sozialplan ein Transferkonzept, dass den individuellen Bedürfnissen gerecht wird. Wer alle über einen Kamm schert, schneidet am Ende schlecht ab!
Entgegengesetzte Interessen, wenig Zeit…
… und ganz viele Perspektiven, die unter einen Hut gebracht werden müssen: Gewerkschaften, Arbeitgebervertreterverbände, Anwälte, Banken, Arbeitsagentur, Steuer- und Unternehmensberatungen, manchmal auch der Insolvenzverwalter – da kommen viele Informationen und Meinungen zusammen. Wir helfen Ihnen, einen klaren Kopf zu bewahren und sicher durch den Personalum- oder abbau zu schiffen.
Unsere Leistungen
Für jeden Fall das richtige Instrument
Outplacement
Unabhängig und flexibel
Transferagentur
Flexibel und förderfähig
Transfergesellschaft
Förderfähig und sicher
Ablauf-Schaubild Transferprozesse
*beE = betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit
Für die Inanspruchnahme von Transfermaßnahmen im Sinne der Transferagentur bzw. für den Übertritt in eine Transfergesellschaft bedarf es der Einvernehmlichkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Angebot des Übertritts in eine Transfergesellschaft bzw. das Wahrnehmen der Transferangebote einer Transferagentur für Mitarbeiter ist freiwillig.
Der Arbeitgeber kann gem. § 110 SGB III bei der Agentur für Arbeit einen Zuschuss für die Kosten der Dienstleistungen der Transferagentur in Höhe von bis zu 50% der erforderlichen und angemessenen Maßnahmekosten (max. 2500 €) beantragen.
https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/transfermassnahmen-transfer-kurzarbeitergeld
https://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsmarkt/Arbeitsfoerderung/transferleistungen.html
Unsere Stärken
Qualität
Regionalität
Menschlichkeit
Kompetenz
Warum biema?
Viele gute Gründe…
Jedes Jahr vertrauen uns über 600 Arbeitnehmer, Personaler, Führungskräfte und Unternehmer. Uns zeichnet aus, dass für uns der Mensch im Mittelpunkt steht und wir alle Prozesse ganzheitlich betrachten. Wir sind regional mit vier Standorten im Schwarzwald-Baar-Kreis und Bodensee vertreten und daher immer ganz nah an unseren Kund*innen und Klient*innen. Kurze Kommunikationswege und Transparenz im Prozess sind uns besonders wichtig.
Wir bieten Ihnen individuelle auf Ihre Situation abgestimmte Konzepte.
Unsere erfahrenen Coaches, Berater und Beraterinnen bringen verschiedene berufliche Hintergründe mit (Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung aber auch verschiedene Branchen und unterschiedliche Karrierelevel etc.) und sind bei biema auf unterschiedliche Schwerpunkte spezialisiert. Wir arbeiten erfolgreich im Team zusammen.
Darauf bauen wir auf:
Über uns
Die biema Transfer GmbH wurde als unabhängige Tochter von biema – beruflich richtig platziert gegründet, nachdem diese in den vergangenen Jahren bereits mehrere erfolgreiche Transfer-Projekte durchführen konnte.
Seit März 2020 ist die biema Transfer GmbH ins Handelsregister eingetragen und hat die Geschäfte als Transfergesellschaft und Transferagentur aufgenommen.
biema Gründerin Jasmin Biermann-Gässler ging somit konsequent den nächsten Schritt hin zu einem vollumfänglichen Leistungsportfolio rund um die beruflich richtige Platzierung. Unser ambitioniertes Ziel dabei: Outplacement- und Transferleistungen für alle Karriere-Level salonfähig machen und Win-Win Situationen für Menschen und Unternehmen im Trennungsprozess schaffen.
So erreichen Sie uns
Sie haben Fragen zu unseren Transferleistungen?
Ihre Ansprechpartnerin:
Jasmin Biermann-Gässler
Geschäftsführung biema Transfer GmbH
Telefon: (+49) 0 77 1 / 89 65 99-50
E-Mail: jb@biema-transfer.de – LinkedIn – Xing
